Kodr FÜR Personalvermittlung in Festanstellung
Kodr bietet Java- und JVM-Rekrutierungslösungen für Scale-ups, Start-ups und Unternehmensgesellschaften in Deutschland.
Prozess für Unternehmen
Kodr bietet Java- und JVM-Rekrutierungslösungen für Scale-ups, Start-ups und Unternehmensgesellschaften in Deutschland.
Wir sammeln ein tiefes Verständnis über Ihr Unternehmen, Ihre Werte, Ihre Alleinstellungsmerkmale, Ihre Kultur und darüber, ob Sie ein Software-Produkt erstellen, interne Projekte entwickeln oder Software-Berater für Unternehmen bereitstellen.
In dieser technischen Analyse sammeln wir die wichtigsten JVM-Technologien und die damit verbundenen Frameworks, Tools, Bibliotheken, Datenbanken und Cloud-Technologien, nach denen Sie suchen.
Das Sammeln von Informationen über die Aufgabenstellung ist ein wichtiger Schritt, um die Entwickler für die spezifischen Aufgaben zu begeistern, die sie übernehmen werden. Modernisieren Sie eine Banklösung für einen Kunden oder entwickeln Sie ein Telekommunikationsprodukt?
Unabhängig von der Branche und der Aufgabenstellung, für die Sie einstellen, möchten wir potenziellen Entwicklern ein Bild vermitteln, um sicherzustellen, dass sie zueinander passen.
Wir bieten zwei Arten von Recherchen an: die Eventualrecherche und die Auftragsrecherche. Wir beraten Sie gerne, welche Variante für Sie die bessere ist.
Ein Vorteil im Vergleich zu einer Personalvermittlung ist die Exklusivität der Kandidaten auf dem Markt, die nur Ihrem Unternehmen vorgestellt werden.
Wir suchen fleißig nach neuen Kandidaten auf XING, LinkedIn und in Jobbörsen und verfügen über eine riesige Datenbank mit über 5.000 Java- und JVM-Kandidaten allein in Deutschland.
Kodr als Team hat ein starkes Verständnis für den Java- und JVM-Bereich und ist daher technisch versiert, wenn es um Entwickler geht, die wir suchen, und wir prüfen sie aus technischer Sicht.
Wir stellen Ihnen eine Shortlist von handverlesenen Profilen mit einer Projektliste zur Verfügung, die einen vollständigen Überblick über Ihr Unternehmen und den passenden Tech-Stack haben und Ihre Ziele kennen.
Sie können uns mitteilen, welche Kandidaten am besten geeignet sind, und wir können mit ihnen ein Vorstellungsgespräch vereinbaren.
Sobald sich der Bewerber in einem Vorstellungsgespräch befindet, begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess und informieren Sie über die anderen Vorstellungsgespräche, an denen er teilnimmt, und darüber, wann wir uns mit ihm in Verbindung setzen müssen, um die nächste Phase des Prozesses zu vereinbaren.
Nachdem der Kandidat mehrere Gesprächsrunden erfolgreich absolviert hat und Sie ihm ein Angebot machen möchten, beraten wir Sie, wie Sie den Kandidaten am besten für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Wir unterstützen Sie dabei, dem Kandidaten ein Angebot zu unterbreiten und alle relevanten Informationen zu erhalten, um eine reibungslose Einarbeitung und den ersten Arbeitstag des Kandidaten zu gewährleisten.
Unser oberstes Ziel ist es, unsere Kunden in die Lage zu versetzen, ihre Software-Teams zu skalieren und Talente für viele Jahre zu sichern. Wenn Sie Partner von Kodr werden, können Sie Ihre Einstellungsziele nahtlos erreichen. Wir wissen, wie wichtig es ist, qualifizierte Entwickler zu finden.
“Danel at Kodr helped us find a qualified software engineer for our company. He took the time to understand our company and ensured a tailored and effective recruitment strategy. Danel sends us highly skilled hand-picked profiles and with his consultative approach, we managed to attract and hire the best talent. We highly recommend Kodr to any organization seeking a reliable and results-driven recruitment partner.”
"It was very pleasure to work with Danel. He is very committed to his timeline, having perfect communication. Danel got the assignment done. I wish him all the best for future endeavours and will be happy to work with him again. Many Thanks."
“I can confidently say that Kodr is a professional agency that cares for its clients and candidates. I have recently worked with Danel and he has shown a thorough understanding of my business needs. Danel listens and searches for the best suited candidates. I can highly recommend Danel at Kodr.”
“I was hesitant about collaborating with a recruitment agency because of my negative past experiences, however since collaborating with Danel at Kodr he has simplified the recruitment for us. Danel took the time to understand our company in detail and our software product and recruited based on our technical requirements and company culture. I can recommend Danel to anyone looking for top-notch talent.”
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